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2019年曲靖市麒麟区教育体育局教师招聘布告(72名)

来历:我国教师站   发布时刻:2019-06-23   点击:

人才是经济社会展开的榜首资源。为施行人才强市战略,完结曲靖经济社会跨越式展开和助力脱贫攻坚供给优质的人才服务,依据国家、省和曲靖市有关事业单位揭露招聘方针规则,依照《关于做好2019年事业单位揭露招聘人员作业的告诉》(曲人社〔2019〕34号)及《曲靖市2019年事业单位托付揭露招聘作业人员布告》要求,结合曲靖市教育体育局作业安排布置及曲靖市麒麟区教育体育局实践,2019年面向社会揭露招聘教师72名(含已签定了作业协议书的2019届部下公费师范生37人),特制定本施行方案。现布告如下:


一、招聘准则、规模和目标

坚持党管人才、服务展开全局、杰出市场导向、体现分类施策、扩展人才敞开的基本准则,依照德才兼备的用人规范,遵从“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,采纳考试与查询相结合的方法,面向社会揭露招聘全日制一般高等院校本科及以上学历、获得教师资历证且契合岗位招聘条件要求的未作业人员(详见《曲靖市麒麟区教育体育局 2019年揭露招聘教师方案表》,以下简称《招聘方案表》)。

与曲靖市麒麟区教育体育局 签定过作业协议的2019年应届公费师范毕业生施行免试安顿(2019年共签约公费师范生37人) 。

二、招聘岗位、人数及资历条件

具体招聘岗位、人数及资历条件详见《曲靖市麒麟区教育体育局 2019年揭露招聘教师方案表》,该方案表见附表。


三、招聘布告的发布

经曲靖市事业单位揭露招聘作业主管机关审阅赞同的招聘教师施行方案、招聘方案及岗位报名状况由市招聘作业主管机关经过曲靖市人力资源和社会保障网(具体请见报名信息) 、曲靖党建网(具体请见报名信息)、曲靖市麒麟区公民政府门户网站(具体请见报名信息)等网站(以下称规则网站)及曲靖市麒麟区教育体育局公示栏向社会发布。其他各招聘环节的信息由麒麟区人力资源和社会保障局担任审阅后在规则网站发布。考生可经过规则网站查询招聘相关信息。因检查其他途径的错误信息形成报考失误,由报考人员自行承当。

本布告所附相关资料具有平等效能,请报考人员仔细阅读。因不恪守规则或个人忽略形成的报考失误所带来的悉数成果由自己自行承当。


四、招聘基本条件

(一)应聘人员有必要具有下列基本条件

1.具有中华公民共和国国籍。

2.支持中华公民共和国宪法。

3.具有杰出的品德。

4.具有正常实施岗位职责的身体条件。

5.具有契合岗位要求的文化程度和作业才能。

6.具有拟报考岗位所需的招聘条件(详见《招聘方案表》)。

(二)有下列景象之一的人员不得报考

1.因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员。

2.受党纪、政纪处分期限未满或正在承受纪律检查、司法查询没有做出定论的人员。

3.被单位开除、解雇或解聘未满5年的机关、事业单位作业人员。

4.在以往公事员招录考试、事业单位揭露招聘考试中被承认有作弊等严峻违背招聘纪律行为的人员。

5.试用期内及未满最低服务年限的城镇机关、事业单位作业人员。

6.资历复审时仍未获得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员。

7.现役军人。

8.法律法规和方针规则不得招聘为事业单位作业人员的其他景象。


五、报考份额及年纪条件

(一)招聘岗位方案人数与有用报名人数须到达1∶3份额方能开考,不然,须按份额递减或撤销该岗位招聘方案。

(二)年纪在18周岁以上(2001年7月2日及从前出世)、35周岁以下(1984年7月2日及今后出世)。(详见《曲靖市2019年托付揭露招聘事业单位作业人员布告》)。年纪核算截止到2019年7月2日止。


六、岗位要求

(一)高中教师岗位:须具有本科及以上学历,高档中学及以上教师资历证,教师资历证任教育科与教育岗位须相同,所学专业不限。

(二)初中教师岗位:须具有本科及以上学历,初级中学及以上教师资历证,教师资历证任教育科与教育岗位须相同,所学专业不限。

(三)小学教师岗位:须具有本科及以上学历,小学及以上教师资历证,教师资历证任教育科与教育岗位须相同,所学专业不限。

(四)幼儿教师岗位:须具有本科及以上学历,教师资历证任教育科为幼儿(园)教育或学前教育,所学专业不限。

(五)教师资历证任教育科为外语与英语,政治与思想政治和思想品德与政治,核算机与信息技术,幼教与幼儿园、学前教育,体育和体育与健康的视为同一学科。任教育科为其他或无任教育科或有任教育科的中等职业校园教师资历证仅限报考小学学科岗位。

(六)持有高学历、高层次教师资历证的人员报考低层次教育岗位的,所学专业不限,但报考高中、初中岗位的教师资历证任教育科与教育岗位须相同,报考小学岗位的教师资历证任教育科不限。低学历、低层次教师资历证的人员不能报考高层次教育岗位。

(七)悉数招聘岗位只书面考试,不面试(包含研究生报考人员)。


七、报名及资历检查

(一)报名方法

曲靖市麒麟区教育体育局2019年揭露招聘教师采纳自己到现场报名的方法进行。

(二)报名时刻、地址

报名时刻:2019年7月2日至7月4日,上午8∶30—12∶00、下午2∶30—6∶00,共3天。逾期不再处理报名手续。

报名地址:具体请见报名信息。

(三)报名要求

1.在规则时刻内报名,报考人员填写个人信息时要仔细阅读本招聘布告,契合条件的方可报名且限报一个岗位。报名时自己现场填写《曲靖市麒麟区教育体育局2019年揭露招聘教师报名表》和《考生诚信许诺书》一式两份。所填写的报名信息要实在、有用并对其担任,对不具有招聘条件、招摇撞骗、隐秘实情、供给虚伪信息的人员,一经查实撤销其本次报名等相应资历,由此带来的悉数成果由报考人员自行承当。

2.岗位要求具有的毕业证书、教师资历证、自己二代有用身份证(户口本或户口搬迁证),现场报名时有必要持有,不然报名不予经过;关于未还清助学借款被校园暂扣毕业证书、教师资历证等证件的考生(含校园原因未能及时发放相关证件状况),可由校园开具证明并供给其毕业证书、教师资历证等各类证书的复印件(由校园注明此复印件与原件共同,并加盖校园公章),由报考人员写出确保书阐明其理由,确保在收取准考证时有必要交验所缺证件原件。不能交验所缺原件的一概不发放书面考试准考证,不允许参与书面考试考试;2019年应届毕业生,校园还未颁布毕业证书、教师资历证书的,需按要求供给就读校园出具的学历学位及学历性质等证明或学信网《教育部学籍在线认证陈述》打印件和自己学历获取确保书方可报名,在经过书面考试进入资历复审环节时,有必要供给其该岗位所需证书的原件,不然资历复审不予经过。

(四)报名资历检查及所需资料

资历检查贯穿整个招聘进程,对在任何时刻和环节查出不契合本次招聘条件要求的考生,当即撤销相应报考资历和录(聘)用资历。

现场报名时由作业人员依照岗位所需条件对报考人员所持证件、证明资料原件进行资历检查。报考人员有必要供给以下资料:

自己二代有用身份证(户口本或户口搬迁证)、毕业证书、教师资历证、《辞去职务(退)证明书》或《革除(停止)劳动合同证明书》(从前有过作业阅历的人员供给)、未就(过)业确保书、我国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册存案表》打印件及招聘岗位所需的相关有用证件原件和复印件各一份。填写《曲靖市麒麟区教育体育局2019年揭露招聘事业单位作业人员报名表》一式2份,并交同底免冠半寸近照2张。

触及供给相关相关证明(书)资料的报考人员,出具证明(书)的落款时刻和作业阅历年限核算时刻须在报名开端日之前(2019年7月1日)。

(五)报名考试费

1.依据曲发改收费〔2008〕50号文件规则,报名考试费为200元/人。在报名资历检查合格后现场交费。因方针原因导致无法开考的岗位报考人员,所交报名考试费将在考试完毕后1个月内交还;若因报考人员个人缺考或不契合招聘条件而经过报名交费的,一概不予退费。

2.报名完毕后,无人报考、不契合开考条件、下降开考份额、递减或撤销招聘方案等的岗位在规则网站上布告。

3.契合方针可革除报名考试费的考生,依照《曲靖市2019年事业单位托付招聘作业人员布告》规则处理免交费手续,报名时考生须到曲靖市麒麟区教育体育局提交相关证明资料,所需资料详见《曲靖市2019年事业单位托付揭露招聘作业人员布告》。

(六)收取准考证

经过报名资历检查并交费的考生,须于2019年7月15日至17日到曲靖市麒麟区教育体育局收取准考证。


八、书面考试

(一)书面考试科目、规模与分值

1.书面考试科目设《教育学》、《教育心理学》、《专业知识》和《教法技术》四个科目,总分为250分,其间《教育学》、《教育心理学》、《教法技术》满分各为50分,《专业知识》满分为100分。

书面考试以闭卷方法进行,不指定参阅用书。《教育学》、《教育心理学》考试按高中、初中、小学(幼教)岗位三个层次出题;《专业知识》、《教法技术》按高中、初中、小学、幼教岗位四个层次出题。

考试规模参照曲靖市教育体育局编写并在曲靖市教育体育局网站发布的各科目考试纲要设定。

2.招聘岗位的专业等条件设置、书面考试试题类别由用人单位和主管部分承认,并担任对考生和社会解说,受理大众的咨询和告发。具体书面考试试题类别由曲靖市教育体育局一致承认。

(二)书面考试时刻和地址

考务作业由曲靖市教育体育局一致安排施行。书面考试的出题、试卷印制、阅卷等作业在曲靖市纪委驻曲靖市教育体育局纪检组全程监督下托付具有独立安排考试资历的第三方入闱关闭完结。

1.书面考试时刻:2019年7月21日上午9∶00—11∶30考《专业知识》、《教法技术》,下午15∶00—17∶00考《教育学》、《教育心理学》。

2.书面考试地址:详见《准考证》。考生须依照《准考证》上规则的时刻、地址参与书面考试。


九、书面考试方针性加分

契合方针性加分条件的考生,按《中共曲靖市委办公室 曲靖市公民政府办公室关于印发〈曲靖市进一步引导和鼓舞高校毕业生到基层作业的施行定见〉的告诉》(曲办发〔2018〕23号)规则的加分类型及分值履行,加分资料按《曲靖市2019年事业单位托付揭露招聘作业人员布告》规则供给相关加分资料。考生自己或托付人须在7月17日前到曲靖市麒麟区教育体育局提交加分证明资料原件,经曲靖市麒麟区教育体育局审阅后于7月19日报麒麟区人力资源和社会保障局复核无误后处理加分手续,由麒麟区人力资源和社会保障局按要求将加分人员状况汇总盖章后于2019年7月23日前报曲靖市教育体育局汇总后报曲靖市事业单位揭露招聘作业主管机关存案,并于7月25日一致时刻在规则网站公示。逾期不再处理。

书面考试成果(含方针性加分,以下同)于2019年8月2日在规则网站发布。书面考试成果仅限2019年有用。如考生对自己的书面考试成果有贰言,可在8月3日向曲靖市麒麟区教育体育局提出书面查分请求,查分成果于8月6日发布,逾期不再处理。

2019曲靖市麒麟区教育体育局教师招聘72名布告,报名时刻:2019年7月2日至7月4日,书面考试时刻:2019年7月21日



十、资历复审及要求

书面考试完毕进入体检、查询程序前,招聘单位主管部分须对拟体检、查询人员的相关报考资历及学历等资料原件进行资历复审。

(一)资历复审时刻、地址

时刻:2019年8月7日上午9∶00至12∶00,下午14∶30至17∶30。

地址:在曲靖市麒麟区教育体育局。

(二)资历复审时须供给的资料

资历复审时报考人员须按本方案第七条第(四)项内容供给所需资料,填写《曲靖市事业单位揭露招聘人员资历复审表》、《考生诚信许诺书》一式二份,并交同底免冠半寸近照2张。不准时参与或拒不供给相关资料的视为主动抛弃复审资历,责任由考生自傲。

(三)资历复审的处理

1.资历复审采纳曲靖市麒麟区教育体育局初审、 曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局复审的方法进行。

2. 资历复审人员的承认:

(1)凡书面考试科目有缺考的,书面考试成果视为无效成果,不得进入资历复审环节。

(2)免书面考试招聘公费师范生岗位的报名合格人员悉数进入资历复审。

(3)依据书面考试成果从高到低的次序依照招聘方案人数等额承认资历复审人员。书面考试成果并排的同时进入资历复审,资历复审经过人员超越招聘方案人数的,由招聘单位主管部分承认再次书面考试或面试的方法进行加试,以加试成果作为承认进入后续招聘程序的人员。

3.资历复审时,由考生自己持相关证件证明资料原件在规则时刻内到指定地址进行复审(资历复审时只对一份学历证书进行校核)。考生所供给的证件证明资料与岗位招聘条件不相符的,视为填写虚伪信息和违背了诚信许诺,撤销该考生资历复审资历,由此带来的悉数成果,由报考人员自行承当;成心打乱作业次序,要挟别人人身安全或公共安全的,移交司法机关处理。

4.自愿抛弃资历复审的考生,有必要在资历复审前2天,向曲靖市麒麟区教育体育局提交考生自己亲笔填写的《曲靖市事业单位揭露招聘人员自愿抛弃资历复审请求表》。既不提交又不按规则时刻参与资历复审的,视为主动抛弃资历复审和违背了诚信许诺,由此带来的成果由报考人员自行承当。

5.因为自愿(主动)抛弃资历复审或资历复审不合格(须填写资历复审奉告书)形成岗位空缺或达不到规则份额的,从报考该岗位的人员中按书面考试成果从高分到低分的次序顺次进行等额递补,只递补一次。递补人员书面考试成果并排的按本布告第十条第(三)项第2款第(3)点的方法承认。若一次无契合条件人员、无人递补或递补后自愿(主动)抛弃资历复审的,须按份额递减直至撤销该岗位招聘方案。后续各招聘环节不再递补。

6. 资历复审完毕后,递补和进入后续招聘程序人员状况及岗位变化状况在规则网站布告,并向曲靖市事业单位揭露招聘作业主管机关报送相关状况阐明。

7.资历复审时,若在我国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查询不到考生所持毕业证书的相关信息,考生又不能供给其他有用学历证明资料的,视为资历复审不合格。

学历性质的承认方法和程序详见规则网站《曲靖市2019年事业单位托付揭露招聘作业人员布告》。


十一 体检、查询

体检、查询作业由用人单位及主管部分安排施行。资历复审合格的人员按岗位招聘方案人数等额承认体检、查询人选,并在规则网站发布。

(一)体检

体检项目及规范参照《公事员选用体检通用规范(试行)》及相关规则履行。体检须展开吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经承认,不予录(聘)用。体检由用人单位及主管部分一致安排到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行(孕产妇在孕产期能够请求延期体检),体检时刻另行告诉,体检成果须附胸片及定论。用人单位和考生对体检定论有疑问时,应在接到体检定论告诉之日起7日内提出复检请求,由用人单位主管部分安排一次性复检,体检成果以复检定论为准。体检费用由参检人员自行承当。考生不按规则时刻参与体检视为主动抛弃,责任由考生自傲。

考生自行到医院进行体检的,体检成果不予认可。

体检时,体检医师与体检者有逃避联系的,应予逃避。关于在体检进程中招摇撞骗或许隐秘实在状况的考生,按人社部令第35号有关规则处理。

(二)查询

依据招聘岗位要求,由用人单位和主管部分对报考人员的许诺事项及思想政治体现、道德品质、实作或事务才能、作业实绩、勤政廉政状况、遵纪守法、岗位匹配以及学习作业和报考期间的体现等方面状况进行全面查询,提交有两人以上查询组成员签字认可的书面查询资料。

因自愿(主动)抛弃体检、查询或体检、查询不合格而发生的岗位空缺的,不再递补,按份额递减或撤销该岗位招聘方案,由麒麟区人力资源和社会保障局在规则网站布告岗位变化状况,并向曲靖市事业单位揭露招聘作业主管机关报送状况阐明。


十二、公示和录(聘)用

(一)用人单位及主管部分依据体检、查询成果承认拟录(聘)用人员,报经同级事业单位揭露招聘作业主管机关审阅后在规则网站公示7个作业日。

(二)公示期满无贰言或反映有问题但不影响拟录(聘)用的人员,由曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局提交书面录(聘)用定见报曲靖市人力资源和社会保障局(事业单位人事处理科)处理录(聘)用手续;对反映有影响录(聘)用的问题并查有实据的,不予录(聘)用;公示期内有反映且相关部分对反映的问题一时难以查实的,暂缓录(聘)用。为维护个人权益,反映问题时须实名反映。

(三)已处理录(聘)用手续的人员有必要在规则时刻内到用人单位签到,与用人单位签定聘任合同(新招聘的乡(镇)事业单位作业人员初次聘任合同年限不得低于5年),按规则施行试用期准则(初次作业的为12个月,试用期包含在聘任合同期限内),归入事业单位在职在编人员处理,工资待遇依照国家有关方针履行。未在规则时刻内签到的视为主动抛弃录(聘)用资历,责任由考生自傲。

(四)试用期满查核合格的予以正式聘任,不合格者革除聘任合同,并别离报同级安排人社部分存案。

(五)在处理录(聘)用手续阶段,因应聘人员个人原因自愿抛弃录(聘)用资历的,有必要按规则向曲靖市麒麟区教育体育局提交《曲靖市事业单位揭露招聘作业人员自愿抛弃录(聘)用资历请求表》,不然视为主动抛弃录(聘)用资历和违背了诚信许诺,因而带来的成果由报考人员自行承当。因为应聘人员自愿(主动)抛弃录(聘)用资历或公示期间有不契合录(聘)用条件形成岗位空缺的,不再递补,按份额递减或撤销该岗位招聘方案。由曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局在规则网站上公示岗位变化状况,并向曲靖市事业单位揭露招聘作业主管机关报送相关状况阐明。


十三、纪律与监督

本次招聘作业由麒麟区纪委驻麒麟区教育体育局纪检组担任全程监督。曲靖市纪检监察部分和事业单位揭露招聘作业主管机关对本次招聘作业进行教导、和谐、检查和监督,受理有关投诉或告发,按处理权限查询处理,承受社会监督。

(一)招聘单位的作业人员与应聘人员存在逃避联系的,应依照国办发〔2002〕35号文件的有关规则施行公事逃避。对违背纪律的作业人员依照国家人事部令第六号《事业单位揭露招聘人员暂行规则》处理。

(二)对违背揭露招聘纪律或不具有招聘资历、招摇撞骗隐秘实在状况的应聘人员施行“零忍受”,一经查实,撤销本次考试资历或录(聘)用资历,因而带来的成果由报考人员自行承当。对形成恶劣影响且触犯刑律的有关人员,移交司法机关处理。

(三)严厉招聘考试的试题处理,加强试卷的安全保密办法,对在考试与招聘作业中泄题或有作弊行为的人员,一经发现要从严处分。

(四)依据云办通〔2015〕32号规则“新招聘的城镇事业单位人员在城镇最低服务年限为5年(含试用期)。在最低服务年限内,上级机关不得调集或借用(揭露遴选在外)”。

(五)对违背事业单位揭露招聘纪律的,由事业单位揭露招聘作业主管机关视状况责令纠正或宣告招聘成果无效。对违背招聘纪律的应聘人员、招聘单位、作业人员按人社部令第35号的相关规则予以严肃处理。

本次考试不指定教导用书,不举行也不托付任何组织展开考前训练。社会上呈现的假借事业单位招聘考试出题组、专门训练组织等名义举行的教导班、教导网站或发行的出版物等,均与本次考试的主管部分无关。提示广阔报考人员进步警觉,切勿上当受骗。


十四、本方案由曲靖市麒麟区教师招聘领导小组办公室担任解说。

咨询电话:具体请见报名信息

监督电话:麒麟区纪委驻麒麟区教育体育局纪检组 0874—3329711

曲靖市麒麟区人力资源和社会保障部分 0874—3147876

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曲靖市麒麟区人力资源和社会保障 麒麟区教育体育局

2019年6月20日

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